Le CRM est souvent utilisé dans la même phrase que l’automatisation des documents. Les deux concepts sont même confondus et mélangés l’un avec l’autre. Passons en revue les deux concepts, leurs différences, mais aussi comment une bonne compréhension et une mise en œuvre dans le même écosystème, sont un outil puissant pour une organisation plus rentable.
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Les entreprises d’aujourd’hui créent et stockent plus de documents numériques que jamais. Mais ce que de nombreux chefs d’entreprise ne réalisent pas, c’est que la sécurité des documents est souvent sous-estimée. Sans une sécurité appropriée, ces documents peuvent tomber entre de mauvaises mains, ce qui entraîne des fuites, des violations de données coûteuses et des atteintes à la réputation. Alors pourquoi la sécurité des documents est-elle si importante ? Jetons un coup d’œil.
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2021 a réinventé le secteur des RH en consolidant ses nouvelles règles et réglementations. En 2022, il s’agira de repousser les limites pour maximiser la valeur. Dans cet article, nous allons examiner les tendances RH émergentes visant à aider les entreprises à gérer leur personnel de manière plus productive et avec plus d’empathie en 2022 et au-delà.
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Le secteur des soins de santé évolue – et rapidement. Les progrès de la médecine, les nouvelles technologies, le renforcement de la législation et le vieillissement de la population obligent le secteur à s’adapter rapidement. À leur tour, les services des RH dans le secteur des soins de santé doivent jouer un rôle plus important […]
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Après 2 années où tous les projecteurs étaient tournés sur la pandémie et les risques physiques liés à la Covid-19, il est maintenant grand temps de mettre l’accent sur la digitalisation des échanges papiers dans les entreprises. Les avantages du zéro-papier en entreprise, quelques chiffres intéressants : 45% des travaux d’impression terminent à la poubelle. […]
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Le contexte En juillet 2021, a été approuvé par le Conseil des Ministres l’arrêté royal concernant la convention collective conclue au sein de la Commission paritaire nationale médecins-hôpitaux (CPNMH), sur les conditions minimales qui doivent figurer dans les conventions de formation conclues avec les médecins spécialistes en formation. La convention collective contient des dispositions visant […]
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les agences d’intérim, il existe, depuis quelque temps, une disposition dans la convention collective de travail qui leur permet de récupérer une partie du coût de formation des intérimaires. Celle-ci s’applique à la formation « sur le tas » chez l’employeur, à la formation organisée par l’agence d’intérim elle-même et à la formation dispensée par un centre de formation externe.
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Il se passe beaucoup de choses dans l’environnement des RH, surtout depuis l’arrivée du COVID-19. On a beaucoup écrit sur « le Futur du Travail ». Mais, le Futur du Travail est en réalité déjà présent. Malgré cela, on voit encore de nombreuses organisations avoir des difficultés sur cette question. Les organisations aux Pays-Bas et […]
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Une période agitée, une grande responsabilité pour chacun. Nous vivons une époque mouvementée. Les pressions et les conséquences de la pandémie de Covid-19 se font sentir aux quatre coins du monde et à tous les niveaux de la société. Tant sur le plan sociologique qu’économique. Cela entraine que les agendas politiques des administrateurs changent. La […]
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J’ai choisi d’écrire quelque chose spécialement et explicitement sur l’automatisation des documents. La raison est simple : le sujet de l’automatisation des documents n’est pas tout à fait le sujet le plus sexy, mais il peut-être de loin le sujet le plus sous-estimé. Surtout en salle de réunion. L’automatisation des documents, cela doit relever de […]
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