L’automatisation des processus RH dans les hôpitaux peut apporter de nombreux avantages, notamment en ce qui concerne la constitution des dossiers des employés et indépendants. Les processus manuels peuvent être longs, fastidieux et sujets à des erreurs, ce qui peut entraîner des retards importants dans les processus de recrutement et de gestion du personnel. De plus, le nombre de documents […]

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Les entreprises d’aujourd’hui créent et stockent plus de documents numériques que jamais. Mais ce que de nombreux chefs d’entreprise ne réalisent pas, c’est que la sécurité des documents est souvent sous-estimée. Sans une sécurité appropriée, ces documents peuvent tomber entre de mauvaises mains, ce qui entraîne des fuites, des violations de données coûteuses et des atteintes à la réputation. Alors pourquoi la sécurité des documents est-elle si importante ? Jetons un coup d’œil.

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2021 a réinventé le secteur des RH en consolidant ses nouvelles règles et réglementations. En 2022, il s’agira de repousser les limites pour maximiser la valeur. Dans cet article, nous allons examiner les tendances RH émergentes visant à aider les entreprises à gérer leur personnel de manière plus productive et avec plus d’empathie en 2022 et au-delà.

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Le contexte En juillet 2021, a été approuvé par le Conseil des Ministres l’arrêté royal concernant la convention collective conclue au sein de la Commission paritaire nationale médecins-hôpitaux (CPNMH), sur les conditions minimales qui doivent figurer dans les conventions de formation conclues avec les médecins spécialistes en formation. La convention collective contient des dispositions visant […]

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Flexwerkers

les agences d’intérim, il existe, depuis quelque temps, une disposition dans la convention collective de travail qui leur permet de récupérer une partie du coût de formation des intérimaires. Celle-ci s’applique à la formation « sur le tas » chez l’employeur, à la formation organisée par l’agence d’intérim elle-même et à la formation dispensée par un centre de formation externe.

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Il se passe beaucoup de choses dans l’environnement des RH, surtout depuis l’arrivée du COVID-19. On a beaucoup écrit sur « le Futur du Travail ». Mais, le Futur du Travail est en réalité déjà présent. Malgré cela, on voit encore de nombreuses organisations avoir des difficultés sur cette question. Les organisations aux Pays-Bas et […]

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