2021 a réinventé le secteur des RH en consolidant ses nouvelles règles et réglementations. En 2022, il s’agira de repousser les limites pour maximiser la valeur. Dans cet article, nous allons examiner les tendances RH émergentes visant à aider les entreprises à gérer leur personnel de manière plus productive et avec plus d’empathie en 2022 et au-delà.

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Le contexte En juillet 2021, a été approuvé par le Conseil des Ministres l’arrêté royal concernant la convention collective conclue au sein de la Commission paritaire nationale médecins-hôpitaux (CPNMH), sur les conditions minimales qui doivent figurer dans les conventions de formation conclues avec les médecins spécialistes en formation. La convention collective contient des dispositions visant […]

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Il se passe beaucoup de choses dans l’environnement des RH, surtout depuis l’arrivée du COVID-19. On a beaucoup écrit sur « le Futur du Travail ». Mais, le Futur du Travail est en réalité déjà présent. Malgré cela, on voit encore de nombreuses organisations avoir des difficultés sur cette question. Les organisations aux Pays-Bas et […]

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J’ai choisi d’écrire quelque chose spécialement et explicitement sur l’automatisation des documents. La raison est simple : le sujet de l’automatisation des documents n’est pas tout à fait le sujet le plus sexy, mais il peut-être de loin le sujet le plus sous-estimé. Surtout en salle de réunion. L’automatisation des documents, cela doit relever de […]

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Les professionnels du droit savent que les documents administratifs nécessaires sont une partie intrinsèque du travail. Par exemple le besoin de documents, formulaires, contrats, etc. Cela ne changera jamais. Seulement, la forme physique de l’administration du futur va changer, chaque jour de plus en plus. En effet, cela a déjà commencé à se produire; de […]

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Récemment, HP a publié une étude démontrant que le stylo et le papier sont toujours essentiels pour être productif. Diverses métriques émergent au sein de cette étude. Les exemples sont : 81% des travailleurs interrogés indiquent qu’ils travaillent de manière structurée. 35% des personnes interrogées déclarent être moins productives depuis la COVID-19. 51% des personnes interrogées semblent […]

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