Binnen mijn laatste artikel zijn we ingegaan op de post-covid-trends. De trends specifiek specifiek op HR-gebied. Het ironische is dat het allereerste punt van dat artikel “People First” is. Samengevat betekent dit dat het nog belangrijker is geworden om het welzijn van de werknemer op nummer één te zetten. Uiteraard voor de personen zelf, maar […]

Lees meer >>

Er gebeurt veel binnen het HR-landschap, zeker na de komst van COVID-19. Er is veel geschreven over de “Future of Work”. Maar, de Future of Work is toch al echt hier. Desondanks zie je veel organisaties nog worstelen met dit vraagstuk. Organisaties binnen Nederland en België hebben het zwaar. Alle veranderingen met thuiswerken, veranderende rollen, […]

Lees meer >>
Legal Tech CheckHub

De wereld is altijd in beweging en dat geldt zeker voor de juridische wereld. Juristen hebben dagelijks te maken met nieuwe uitdagingen. Dit geldt voor uitdagingen specifiek binnen hun vakgebied, maar ook voor de uitdagingen binnen hun branche. Veel advocaten- en notariskantoren investeren de laatste twee jaar aanzienlijk in het automatiseren en digitaliseren van hun […]

Lees meer >>
Platformeconomie CheckHub

Het fenomeen van platformiseren zet zich in een rap tempo door. Voor de mensen die nog niet helemaal bekend zijn met de term “platformiseren”; platformiseren is het simpelweg opzetten van een dienst of service in de vorm van een platform. Voorbeelden zijn Uber, LinkedIn, Roamler etc. Deze platformen en de platformeconomie die als gevolg hiervan […]

Lees meer >>

Legal professionals weten dat het nodige papierwerk en administratie een intrinsiek onderdeel is van de job. Dit zal nooit veranderen. Tenminste, de noodzaak van documenten, formulieren en contracten etc. De vorm zal wel veranderen. Sterker nog, dit is al aan het veranderen. Steeds meer legal professionals maken gebruik van documentautomatisering. Binnen de juridische sector faciliteert documentautomatisering […]

Lees meer >>

Onlangs is heeft HP naar buiten gebracht dat pen en papier nog steeds essentieel zijn om productief te kunnen zijn. Binnen het onderzoek komen diverse metrics naar voren. Voorbeelden zijn: 81%  van de ondervraagde ondernemers geeft aan gestructureerd te werken. 35% van de ondervraagden geeft aan dat ze sinds COVID-19 minder productief zijn. 51% van […]

Lees meer >>

Vele landen, sectoren en CEO’s worden geconfronteerd met een steeds complexer wordende wereld die wordt gekenmerkt door de verspreiding van nieuwe digitale technologieën. Technologieën die de productiviteit en prestaties beïnvloeden. De disruptie is groter dan ooit tevoren. In een kwart eeuw is onze wereld compleet veranderd. Denk aan social media, AI, Enterprise 2.0, big data […]

Lees meer >>