Het vinden van een nieuwe baan was al altijd een grote uitdaging. Maar vandaag is het vinden van de perfecte medewerker voor je bedrijf de echte strijd geworden. De ‘War for talent’ wordt op dit moment gevoerd als nooit tevoren. Nog nooit waren er voor werkzoekenden zoveel mogelijkheden om een geschikte job te vinden. België is inmiddels bijna Europees kampioen in openstaande vacatures. Alleen in Tsjechië en Nederland is de arbeidsmarkt nog krapper.
Lees meer >>
De zorgsector verandert – en snel. Vooruitgang in de geneeskunde, nieuwe technologieën, de verstrenging van de wetgeving en de vergrijzing van de bevolking dwingen de sector zich snel aan te passen. Op hun beurt moeten HR-afdelingen in de zorgsector een grotere rol spelen bij het ondersteunen van werknemers en het rekruteren van nieuwe werknemers om […]
Lees meer >>
Na 2 jaar waarin alle schijnwerpers gericht waren op de pandemie en de fysieke risico’s van Covid-19, is het nu de hoogste tijd om ons te focussen op de digitalisering van documentuitwisseling binnen bedrijven. Enkele interessante cijfers en voordelen van een digitale werkomgeving: 45% van de printopdrachten belandt in de prullenbak. 40% van de tijd […]
Lees meer >>
Cloudgebaseerde digitale portalen helpen bedrijven om kosten te verlagen, efficiëntie te verhogen en de klantervaring te verbeteren. Maar, het is geen magie.
Lees meer >>
Binnen mijn laatste artikel zijn we ingegaan op de post-covid-trends. De trends specifiek specifiek op HR-gebied. Het ironische is dat het allereerste punt van dat artikel “People First” is. Samengevat betekent dit dat het nog belangrijker is geworden om het welzijn van de werknemer op nummer één te zetten. Uiteraard voor de personen zelf, maar […]
Lees meer >>
Hoe CheckHub uitzendbedrijven helpt om makkelijk opleidingskosten terug te trekken.
Lees meer >>
Er gebeurt veel binnen het HR-landschap, zeker na de komst van COVID-19. Er is veel geschreven over de “Future of Work”. Maar, de Future of Work is toch al echt hier. Desondanks zie je veel organisaties nog worstelen met dit vraagstuk. Organisaties binnen Nederland en België hebben het zwaar. Alle veranderingen met thuiswerken, veranderende rollen, […]
Lees meer >>
De wereld is altijd in beweging en dat geldt zeker voor de juridische wereld. Juristen hebben dagelijks te maken met nieuwe uitdagingen. Dit geldt voor uitdagingen specifiek binnen hun vakgebied, maar ook voor de uitdagingen binnen hun branche. Veel advocaten- en notariskantoren investeren de laatste twee jaar aanzienlijk in het automatiseren en digitaliseren van hun […]
Lees meer >>
Het fenomeen van platformiseren zet zich in een rap tempo door. Voor de mensen die nog niet helemaal bekend zijn met de term “platformiseren”; platformiseren is het simpelweg opzetten van een dienst of service in de vorm van een platform. Voorbeelden zijn Uber, LinkedIn, Roamler etc. Deze platformen en de platformeconomie die als gevolg hiervan […]
Lees meer >>
Legal professionals weten dat het nodige papierwerk en administratie een intrinsiek onderdeel is van de job. Dit zal nooit veranderen. Tenminste, de noodzaak van documenten, formulieren en contracten etc. De vorm zal wel veranderen. Sterker nog, dit is al aan het veranderen. Steeds meer legal professionals maken gebruik van documentautomatisering. Binnen de juridische sector faciliteert documentautomatisering […]
Lees meer >>